قسم رأس المال البشري

قسم رأس المال البشري هو هيئة رائدة تعمل على تعزيز إدارة الموارد البشرية في بلدية الرملة. يعمل القسم باحتراف وموثوقية وشفافية، لتقديم خدمة عالية الجودة لموظفي البلدية وسكان المدينة، مع التبسيط والتجديد باستمرار. يعتبر قسم رأس المال البشري ركيزة أساسية في قيادة بلدية الرملة كمؤسسة متطورة ومهنية وخدمية ونوعية ذات ثقافة تنظيمية وإدارية مبتكرة وموجهة نحو الهدف واستخلاص الدروس وفقا لاحتياجات البيئة لصالح موظفي الرملة والمقيمين والنظام البلدي ككل.

"الموظف الراضي هو الموظف الكفء والمحترف الذي يقدم أفضل الخدمات لعملاء البلدية سكان مدينة الرملة."

أدوار وأنشطة القسم

تتولى إدارة رأس المال البشري إدارة الموارد البشرية بشكل فعال، مع تنفيذ سياسة البلدية الرامية إلى تقديم أفضل الخدمات لسكانها.
القسم مسؤول عن التعامل مع العامل في جميع مراحل استيعابه والعمل في البلدية.
القسم مسؤول عن فحص وتوظيف الموظفين الجدد، ونقلهم بين المناصب، وتقدمهم المهني، والتدريب والتطوير الشخصي.
يتمثل دور قسم رأس المال البشري في الاستجابة لاحتياجات البلدية وإداراتها المختلفة من خلال تعيين موظفين مناسبين ومهنيين وذوي جودة، وفقا للإجراءات والمتطلبات، وتعزيز بيئة عمل مريحة وممتعة، مع تدريب جميع الموظفين على المهنية والخدمة.
يسعى القسم جاهدا لخلق ثقافة إدارية مبتكرة موجهة نحو أهداف قابلة للقياس وتستخلص الدروس، ضمان جودة العمل الجماعي واستيعاب الأدوات المهنية الداعمة.
يعمل القسم على تطوير العمليات التنظيمية المهنية وتنفيذها بأفضل طريقة ممكنة من أجل تزويد المقيمين والموظفين بأفضل خدمة ورضا، كل ذلك أثناء العمل جنبا إلى جنب مع لجنة العمال من أجل رفاهية الموظفين.
يرى قسم رأس المال البشري المصالح الفضلى للموظفين أمام أعينه وسيبذل كل ما في وسعه لضمان رفاهيتهم.